Compensación Laboral
Las leyes de compensación para trabajadores protegen a las personas que resultan lesionadas o discapacitadas mientras trabajan en sus puestos de trabajo. Las leyes otorgan a los trabajadores lesionados indemnizaciones monetarias fijas, en un intento de eliminar la necesidad de litigios.
Estas leyes también brindan beneficios para los dependientes de los trabajadores que mueren a causa de accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. Algunas leyes también protegen a los empleadores y compañeros de trabajo limitando la cantidad que un empleado lesionado puede recuperar de un empleador y eliminando la responsabilidad de los compañeros de trabajo en la mayoría de los accidentes.
Los estatutos estatales establecen este marco para la mayoría de los empleos. Los estatutos federales se limitan a los empleados federales o aquellos trabajadores empleados en algún aspecto significativo del comercio interestatal.
La Oficina de Programas de Compensación para Trabajadores (OWCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Administra cuatro programas principales de compensación por discapacidad que brindan a los trabajadores federales (o sus dependientes) y otros grupos específicos que se lesionan en el trabajo o adquieren una enfermedad ocupacional, proporcionando a los lesionados:
- Beneficios de reemplazo salarial
- Tratamiento médico
- Rehabilitacion vocacional
- Otros beneficios
